企业ERP系统的成功实施离不开有效的业务培训，系统功能再强大，如果用户不会用或用不对，效果很难体现。根据适配人群与使用场景的差异，ERP系统的业务培训通常可以分为以下几种类型：\n\n第一、关键用户培训(KCU - Key User Training)\n这一层级主要面向各职能部门的核心员工，他们不仅是系统的直接使用或代表方，还将扮演一线单位的‘推广桥梁’角色。在实施培训的过程中，他们的动业务流程组织、理论成果测试验证的排头兵意义重大。这块的学习不但偏重定制化和各个细节设定，使用要求和技能会成为对其后批培训的重要内核与水准。\n常见的展开事例解析与高阶使用思考等问题排查培训形式居多\n\n第二、最终用户深度培训\n又指大练习量的批次培训计划之后，经常采用面向全体技术、整理内流程和落实批量正式能挂设计\